クリエイティビティという言葉に、どこか神秘的なものを感じる人は少なくありません。そのなかには、クリエイティビティとはオリジナルの何かを作り出す能力と考えている方もいるでしょう。しかし、オリジナルを「今まで見たことがない新しいもの」と見なすのであれば、そんなものは存在しないかもしれません。新しいものと感じたとしても、たまたま見たことがなかっただけという可能性があります
(出典： yasuhisa.com)
"軽い気持ちでインド人の同僚に、「暑い」って言うと余計暑く感じるから今から暑いって言う毎にお互い罰金ね、って言ってみたら、日本人のそういう精神論で何でもごまかそうとするところがブラック企業とかサービス残業みたいな色んな社会問題の原因だってガチ説教されたでござる。"
— Twitter / num_heavy (via the-pica-has-lots-of-dreams)
(himmelkeiから)
"「わからない」と思ったら普通黙って勉強せなあかんのですが、最近は「わからない。俺にわからせることができないお前はダメだ」と、他人を責める目的で「わからない」という言葉を振り回す人が増えました。"
— Twitter / smasuda (via igi)
(元記事： twitter.com (himmelkeiから))
"
日本で言う「リーダーシップ」とは、人の上に立つことではない。「皆がカバーできていない場所をすすんで見つけて、間を繋げる役割」が、「リーダーシップ」と解釈されている。
そのために、「リーダーシップ」という表現を用いて、学生の能力を検証しているのである。
「これは私の仕事ではありません」という人を採りたくない。これが日本企業の本音だ。
"— 面接官 「リーダーシップ」をとった経験はありますか？ 学生 「はい、サークルのリーダーをやりました」というやりとりに見る、日本人のリーダーシップ観 | Books&Apps
(出典： blog.tinect.jp)
"「わたしがやる」とか「わたしにならできる」とか
いつも自我が表面に出る者は頂点には登りきれない。
天才は無心なのです。"
いつも自我が表面に出る者は頂点には登りきれない。
天才は無心なのです。"
— お蝶夫人珠玉の名セリフ集 (via himmelkei)
(元記事： www012.upp.so-net.ne.jp (himmelkeiから))
"留学生が言ってたんだけど、仕事で大変そうな人に「頑張って」と言う日本人がアメリカ人には理解出来ないらしい。神経質になってる相手にプレッシャーをかけるなんてアメリカではもっての他で、「気楽にやれ」と言うのが普通なんだそう。「なぜ日本人は仲間を追い込むんだ？クレイジー！」と言ってた。"
— Twitter / kisakikino (via yellowblog)
"不幸なことに人間とは多少の知性を持ってしまっているがゆえに、人生のどっかで自分の馬鹿さ加減にいずれ気づいてしまう。それに気づいてしまうまでが、「人生の賞味期限」ということだろう。そうなってしまうと、どうモチベーションを維持するかというのが大きな問題になる。
だが、それでなにかに挑戦するエネルギーが本当になくなってしまうのか、というと、それは違うのだと思う。本当に無駄と思った努力はできなくなるというだけだろう。"
だが、それでなにかに挑戦するエネルギーが本当になくなってしまうのか、というと、それは違うのだと思う。本当に無駄と思った努力はできなくなるというだけだろう。"
— 人生の賞味期限について - 続・はてなポイント３万を使い切るまで死なない日記
(出典： kawango.hatenablog.com)
